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  • 面試時有哪些話是一定不能說的
  • 來源:929人才網    添加時間:2019-05-26    瀏覽次數:3560 次

每個面試官在問問題之前,心里都有一個相似的“標準答案”。你也可以認為是其最想聽的話,如果你能碰巧點到,那么大大的加分應該是毫無問題。可惜同一個問題對于不同的面試官來說,“標準答案”往往千差萬別。去追求這個千差萬別的“標準答案”肯定是事倍功半的。

  依我看,求職本來是一個雙向選擇的過程,不存在什么上下關系。所以在不失禮的情況下,盡可能真誠的展示自己就可以了。

  但既然是探討“面試時有哪些話是千萬不能說的?”, 當然要列舉幾個有代表性的,讓各位加以借鑒:

  1、大話。尤其是顯而易見的大話。(須知,凡是來面試的,除了人力,一般都是對本領域很熟悉的人,不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。)

  2、關于面試官個人的私人問題(他和你真的沒有那么熟)

  3、之前公司、同事的壞話,尤其是激烈的批判語言(就算他們真的不好相處,對你真的不好,但在新公司看來,也會認為你不那么好相處。)

  4、別扯些和面試無關的事情。

  5、項目成功都是自己的功勞。

  6、沒聽懂問題夸夸其談,打斷面試官,搶話等。

  7、不能加班OT!

  8、我還有一個面試,趕時間。

  9、各種非主流的離職原因,以及各種顯得你有非主流傾向的經歷、事件等。

  10、詢問假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。

  11、一再追問待遇的細節。

  12、對公司的實力表示質疑。比如詢問“不會是中介公司吧”等等。

  補充一下,想提升面試成功率應做到以下3點:

  1、面試中要盡量展現自己的優點,誠實,學習等。

  2、讓面試官看得到你在現階段的目標。

  3、你能為公司做什么,帶來什么?


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